履歴書の書き方　|　履歴書の志望動機の書き方

履歴書の書き方

どんな履歴書の書き方をすれば、採用担当者の目にとまるか?』

企業が求人をすると、数十通、時には100通以上の応募書類が集まります。転職、就職、再就職活動時の第一関門は履歴書などの応募書類による書類選考です。

応募書類の中心になっているのは履歴書です。企業の採用担当者は、履歴書に書いて経歴をはじめとする基本データ、志望動機などの自己アピール内容から面接へ進める応募者を選定します。

求人に応募する側としては、「採用」を勝ち取るために、まずは、履歴書などにによる書類選考を通過し、面接へと駒を進めないと話になりません。書類選考を通過できる履歴書の作成から始めましょう

企業が求人募集を行なえば、山のように履歴書が届きます。

採用担当者の目にとまる履歴書とは？

どんな書き方が良いのか？

まず、採用担当者が履歴書に目を通す時、真っ先に目が行くの写真です。写真だけが履歴書の中でビジュアルに表現できる箇所です。時間がなくともスピード証明写真は避けて、写真店で撮影した証明写真を使いましょう。

どんなに記述項目が完璧でも、いい加減な写真では不採用とされてしまいかねません。

次に目が行く項目は「志望動機」と「退職理由」です。ここも最優先に見る担当者が大半です。中途採用に関しては、これまでのキャリアやスキルを重要視されます。

採用担当者はこれらを志望動機と退職理由から読み取ろうとします。ゆえに、この２項目では、しかっりと自己PRを盛り込むことが大切です。

履歴書には、住所、氏名、学歴など基本データを正確に書くことが必要な項目と、自己アピールするためにオリジナリティーが必要な項目があります。

オリジナリティが必要なのは、「志望動機」と「退職理由」の2つの項目です。採用担当者はこの2つの項目で採否を決定していると言っても過言ではないと思います。

ゆえに、この項目に伝えたいことの８割を盛り込むようにします。上記以外の項目「趣味・特技」「長所・短所」などは、志望動機や退職理由を裏付け的な存在です。

嘘偽りなく事実を書けば良い。ただ本人希望欄は、うまく使えば自己PRができる項目です。もし記入することがないのなら、簡潔は自己PRを入れて印象付けましょう。

以上のことを頭に入れて、自分の主張できるメリハリのある履歴書を完成させましょう。このサイトで各項目別に履歴書の書き方コツを解説します。